Category: Public divers

Ce mardi, les travailleurs du ministère des Finances ont manifesté à plusieurs milliers afin de dénoncer le manque de personnel, ce qui signifie plus de facilités pour l’évasion fiscale. En quelques années, leur nombre est passé de 38.000 à 28.000 ! Une situation qui ne déplaît pas aux riches fraudeurs…

Par Nico

Hier, la place Saint-Lambert au centre-ville de Liège a été occupée toute la matinée par les travailleurs de Tecteo (intercommunale active dans les secteurs de l’énergie, de la télédistribution et propriétaire de la marque Voo), en front commun syndical. Depuis lundi, ils sont en grève, et jusqu’à la fin de la semaine, en protestation contre un plan d’économie pas piqué des vers: augmentation du temps de travail pour le même salaire, augmentation de l’âge pour accéder à la prépension, menace de 229 licenciements,…

Vendredi dernier, c’est à 90% que les travailleurs ont décidé de partir en action. Il faut dire que c’est loin d’être la première fois qu’il y a des tension dans l’ancienne ALE (Association Liégeoise d’Electricité) et, pour beaucoup, la coupe était déjà pleine. Là, ce n’est pas une goutte supplémentaire qui est venue s’ajouter, mais carrément tout un seau.

Xavier nous explique :

Socialisme.be : Peux tu nous en dire plus sur ce plan d’économie?

«La boîte se dit en difficulté, mais c’est surtout une mauvaise gestion. Et maintenant, c’est à nous de payer!»

«Cela faisait un moment qu’on sentait le coup venir. Depuis pas mal de temps déjà, on doit faire plus avec moins de personnel. On travaille aussi de plus en plus avec des intérimaires, plus ‘dociles’. Pour nous, cela veut aussi dire que nous devons à chaque fois tout réexpliquer, en plus de notre travail, sans que l’on ait plus d’espace pour le faire…

Socialisme.be : Comment l’Association Liégeoise d’Electricité (ALE, ancienne Tecteo) a-t-elle fait face à la libéralisation?

«L’ALE était mal, très mal préparée à tel point qu’aucun travailleur ne pensait que ça allait bien arriver. C’était presque devenu un sujet de blague, on en entendait quasi plus parler dans la presse. Et puis, au premier janvier 2007, on a senti que ça allait être un beau bordel.» «C’était il y a deux ans et le travail n’est toujours pas en place : il manque du matériel, informatique notamment, et l’organisation est déplorable. Tous les travailleurs subissent les effets négatifs de la libéralisation. Ce n’est à l’avantage ni de la société, ni de la clientelle. Il y a d’ailleurs beaucoup de plaintes, bien plus qu’avant.»

Socialisme.be: Et à l’intérieur de l’entreprise, comment est l’ambiance?

«Assez mauvaise, on a l’impression de ne rien être pour la direction. C’est bien simple, on ne connait même pas les chefs de services et les directeurs. Nous, on doit faire efforts sur efforts pendant qu’on voit débarquer des gens d’on ne sait où qui vous tout décider à notre place pour de gros, mais très gros, salaires. Mais eux, pas question d’y toucher…»

«Nous sommes une intercommunale, pas une société privée! Mais nous avons de plus en plus de mal à remplir notre mission de service public. On a même l’impression que ce sont des gros mots aux yeux de la direction!

Ce lundi 17 décembre, le front commun syndical des agents communaux vervietois a de nouveau manifesté sa colère face au plan de licenciement concocté par leurs édiles. En effet, la commune est confrontée à une grave crise budgétaire (mal anticipée selon les dires mêmes des responsables) et a opté pour des économies de personnel drastiques. 70 équivalents temps-pleins sont ainsi menacés.

Simon Hupkens

Devant le refus du collège de recevoir les délégations, le front commun avait manifesté une première fois une semaine auparavant. Pari gagné pour les travailleurs de la commune puisque depuis, des concertations ont eu lieu. Mais il est hors de question pour eux de laisser retomber la pression. Voilà pourquoi, lundi 17, jour de réunion du conseil communal, une manifestation a de nouveau rempli la place du marché de slognas et de chasubles. Personnel administratif, travailleurs du CPAS, pompiers,… quelques 300 personnes étaient réunies ce soir-là, malgré le froid, avec flambaux, enterrement factice au son de la fanfare des pompiers, et pancartes pour exprimer leur colère. On pouvait notamment lire: parti socialiste ou capitaliste? Le bourgmestre (PS) Desama était clairement mis en cause. Son arrivée à l’hôtel de ville a d’ailleurs été saluée par les huées des travailleurs. La colère du personnel était bien visible, et les travailleurs sont ensuite partis défiler dans le centre-ville au bruit des pétards et des slogans du type “Desama démission”.

Trois de nos camarades sont intervenus à cette manifestation avec un tract spécifique qui accompagnait celui distribué lors de la manifestation du 15 décembre pour le pouvoir d’achat, tous deux bien accueillis par les travailleurs. Mais si nous étions la seule organisation politique a avoir concrètement manifesté notre soutien au personnel communal en lutte, plusieurs habitants sont venus en solidarité, dont des membres du collectif Vesdre Avenir et des bénéficiaires du CPAS.

Depuis cette action, la ville a obtenu un prêt de 10 millions d’euros de la région wallone. Sera-ce sufisant pour la faire renoncer à son plan de licenciement? Rien n’est moin sûr. Seule la mobilisation et l’intransigeance des travailleurs de la commune pourront faire reculer le collège.

Depuis quelques semaines, le bourgmestre de Verviers Claude Desama (PS) fait des annonces inquiétantes quand à l’avenir du personnel communal. Selon lui, les finances de la ville sont au plus bas, les autorités ayant mal anticipé la baisse des rentrées due à la réforme fiscale du ministre libéral Didier Reynders. Il convient donc, selon Mr Desama, de revoir à la baisse la masse salariale qui pèse sur les finances de la commune.

Simon Hupkens

Ce genre de déclaration n’est bien entendu pas faite pour rassurer le personnel. Après avoir demandé à plusieurs reprises à rencontrer le bourgmestre, la CGSP s’est décidée à mobiliser ses militants pour un rassemblement devant l’hôtel de ville le 12 novembre.

Plus d’échappatoire pour Mr le bourgmestre. Confronté à quelques 200 syndicalistes, il déclare vouloir réduire la masse salariale par des mesures douces au cas par cas (prépensions, mi-temps, etc…). Il évoque des licenciements dans le cadre du contrat de sécurité et estime devoir réduire les dépenses du CPAS à hauteur de l’équivalent de 34 temps-pleins (« pas nécessairement par des licenciements » trouve-t-il bon d’ajouter).

Quelle est la réaction des militants syndicaux face à ces déclarations qui n’ont pas l’air de laisser beaucoup de place au dialogue?

Nous avons rencontré Mireille Baiwir, principale déléguée CGSP du secteur paramédical du CPAS de Verviers.

Quel serait l’impact des mesures prévues par le bourgmestre dans votre secteur de travail?

M.B: Mr Desama promet que pour 2008 il y aura 20 temps-pleins en moins dans le paramédical. ce ne seront pas nécessairement des licenciements secs, c’est vrai, mais de toute manière ça signifierait une perte d’emploi.

Pensez-vous,comme l’a dit Mr Desama, que la commune a engagé trop de personnel?

M.B: Dans mon secteur en tout cas, on tourne déjà avec très peu de personnel. Je pense que les économies se feraient sur le dos du personnel soignants, des infirmiers car, pour le reste du personnel, le CPAS travaille beaucoup avec des CDD et des articles 60 qui ne coûtent pas grand chose.

Quelle va être la réaction des syndicats?

M.B: Nous avons déjà obtenu une rencontre entre délégués et autorités communales. Cela faisait des semaines que nous essayions de discuter avec Mr Desama sans succès. Nous avons déposé un préavis de grève qui court jusque juin 2008. La base est très mobilisée, autant à la FGTB qu’à la CSC. Il va falloir défendre chaque membre du personnel, quel que soit sa couleur syndicale ou quoi que ce soit d’autre. Tout le monde doit bouffer quand il est midi!