Les élections sociales, la meilleure réponse aux mensonges sur la représentativité des syndicats

Les élections sociales se tiendront en mai. Toutes les entreprises qui comprennent plus de 50 travailleurs éliront des représentants du personnel pour le comité de prévention et de protection au travail (CPPT) et celles de plus de 100 travailleurs éliront également les membres du conseil d’entreprise. Aux précédentes élections sociales en 2012, il y a eu 125.116 candidats soit le double des élections communales, et 44.608 d’entre eux ont été élus. Pour ces élections, pas d’agences de publicité ni de coûteuses campagnes médiatiques : les délégués sont directement élus par leurs collègues sur base de leur dévouement quotidien. Nous en avons discuté avec Alain, candidat aux élections sociales à GSK.

Pourquoi es-tu candidat ?

‘‘En tant que militant du PSL, je pense qu’il est essentiel de construire un syndicalisme de lutte, d’implanter cela dans nos syndicats. Nous avons bien pu constater ces dernières années, et notamment depuis la fin du plan d’action de l’automne 2014, que la négociation et la concertation, ça ne donne rien, ça ne marche pas.

‘‘Mais il ne faut pas seulement tirer le constat et critiquer. Il faut construire une alternative et aider à développer des positions combattives.’’

En quoi ces élections sont-elles importantes?

‘‘A l’échelle internationale, nous allons tout droit vers une nouvelle crise, peut-être même encore plus grave et profonde que celle de 2008 alors que cette dernière n’est toujours pas digérée. Il faut nous préparer pour de nouvelles luttes, en Belgique aussi. Quant à mon secteur, le secteur pharmaceutique, les licenciements vont y augmenter avec la fin du Business Model basé sur les blockbusters : certains vaccins, etc. étaient protégés par des brevets qui arrivent à échéance, ce qui ouvre la voie à leur production générique. La vache à lait est tarie, et ce sont les travailleurs qui vont en faire les frais.

‘‘Les élections sociales prennent une importance particulière pour renverser la vapeur et faire face à ces défis.

‘‘Les élections sociales représentent aussi une bonne réponse aux déclarations du type ‘‘les syndicats ne sont pas représentatifs’’. Ce sont les élections les plus représentatives, avec des candidats que l’on connait parce que l’on vit avec eux au quotidien, on sait comment ils agissent. En étant délégué syndical, on ne gagne rien en plus, c’est même un obstacle à l’évolution de la carrière, mais cela a toujours un grand succès.’’

Quel est le contexte particulier de ton entreprise ?

‘‘Le secteur souffre de difficultés, mais c’est relatif. Il est surtout question de tirer encore plus de plus-value du travail du personnel, d’augmenter le taux d’exploitation. De l’argent, il y en a toujours, et pas qu’un peu. GSK Global a triplé ses bénéfices en 2015 ! La direction veut assurer que le rapport de forces soit encore plus en sa faveur.

‘‘Mais chez nous, la délégation ouvrière a mobilisé pour deux jours d’arrêt de travail en revendiquant que le package de départ soit similaire pour les employés et les ouvriers et pour un statut unique pour les préavis ouvrier/employé. Ce fut une victoire. C’est important car cela illustre que l’on peut arracher des acquis par la lutte. C’est une bonne leçon et un exemple à suivre à l’avenir.

‘‘Cette mobilisation a aussi été marquée par une évolution remarquable : les délégations employés ont rejoint le mouvement et ont couvert les employés désireux de partir eux aussi en grève en solidarité avec les revendications des ouvriers. C’est quelque chose qui ne s’est pas vu dans le passé. Nous avons dépassé les divisions et sommes donc mieux préparés pour les défis qui nous attendent.’’

Faut-il y voir un impact du plan d’action de l’automne 2014?

‘‘On a ressenti un impact, c’est certain, qui se voit jusque dans des petites choses. Nous voyons aussi que le nombre de candidats pour les élections sociales a augmenté. C’est certainement illustratif de la crainte des pertes d’emplois, mais la réaction face à ce danger est quand même de s’orienter vers la lutte collective.’’